作者:潘婷
得益于4年来坚持以党建引领基层社会治理,如今的浙江省杭州市余杭区西溪源村脱胎换骨,实现了水清岸绿、路畅桥通、环境优美、民风淳厚。凭借一套自成一体的“100 x”智能算法考核机制,西溪源村建强组织、制定标准、党员带头,找准自治、法治、德治的平衡点,让原本负债1700万元、脏乱差的薄弱村转变为产业兴旺、生态宜居、邻里和谐的富美村。
西溪源村位于余杭区闲林街道南部山区,总人口2万余人,人员结构复杂、流动性大,社会治理难度高。作为一个“先天不足”的山村,如何把西溪源村治理好是一道需要攻克的难题。
基层治理先从建强组织入手。近年来,余杭区不断深化“上统下分、强街优社”改革,健全完善区、镇(街道)、村(社区)、网格四级工作体系,优化党员(骨干)联户的层层传导工作机制,以严密有力的组织体系牵引治理体系。为此,西溪源村落实“村党委—网格支部—村组党小组—党员—农户”的五级联动网络,通过民主议事协商明确每级的行为标准赋分“100 x”,下一层级得分捆绑到本级,再通过“乡村微脑”进行分数采集和计算,以量化方式规范党员行为,激活基层“微自治”。
去除陋习先从党员队伍入手。西溪源村先把阻碍发展、破坏环境、影响风气、不利党建的负面清单一一列出,定为100基础扣分项;再把参加志愿服务、建言献策等内容作为正向激励,定为x加分项;从村党委开始,党员带着群众遵守规范,村干部带着群众参与志愿服务。西溪源村还同步推出了党员评优、农户评星等政策,进一步鼓励党员、群众参与基层自治。
“100 x”党组织五级联动机制执行半年后,村容村貌与民风民情就得到了显著改善。2023年以来,全村农户“100 x”平均得分提升至97分以上;辖区内无火灾、重大刑事案件发生;全村矛盾纠纷调解成功率达98%以上。
“善治积分与村民福利发放挂钩,分数高的家庭可以直接参与节水计划、智慧农村计划、节气计划等,年底我们还会给全体村民发放大米、食用油等生活日用品。”西溪源村党委书记郑立说。
近年来,余杭区坚持深化党组织领导下的“众人的事情由众人商量”新实践,通过引导基层发挥村规民约、小区公约等“草根宪法”作用,让“草根宪法”从挂在墙上转变为深入村民心中,从“一张纸”转变为村民争相对标的“一杆尺”,解锁了一条治理新路径,用基层创新擦亮了乡村善治新底色。
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