作者:朱虹 马敏华
干部教育培训是干部立根铸魂、蓄能充电、增强本领的重要途径。近年来,浙江省金华市浦江县强化学科设计,分层分类实施,创新培训举措,精准高效推进“百课赋能”行动,打造干部成长“象牙塔”,助力干部成长发展。
“农村能源资源储量丰富、清洁低碳,在乡村振兴中如何科学实现能源绿色转型,这是乡镇街道一线工作者需要思考和尝试的问题。”听完丰安讲堂专题报告后,浦江县仙华街道党工委委员金梦华说出了自己的感受。
浦江县“百课赋能”专项行动创新培训举措,坚持以“干什么学什么,缺什么补什么”为导向,立足基层工作实际,通过搭建丰安讲堂、精品课堂、实景课堂、行业讲堂四大培训载体,围绕事业发展需要、干部成长需求,合理制订培训“菜单”,帮助干部补齐能力短板。按照“核心 创新 特色”要求,上好思政课,补强干部成长的精神之“钙”,同时强化实践实效,加满能力之“油”。
丰安讲堂致力于邀请一流专家学者授课,推动干部放大格局、开阔视野。精品课堂聚焦单位党政“一把手”、村(社)党组织书记等重点人群,举办招商招才、基层治理等精品班次,推动干部干一行像一行、管一行精一行。实景课堂通过组织干部到先进地区跟班研习,让干部在体悟实训中磨砺成长。行业讲堂则是分层分类开展专门性、实用性培训,推动干部学以致用、以学促干。截至目前,“百课赋能”行动已开展各类培训115场,参训干部1.7万余人次。
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