湖南宁远县：“三学三练三比”拼出村干部精气神-人生就是博官网

作者：骆力军　欧阳建丽

“以前都是关起门来各干各的，现在要公开比成绩、找短板，大家都干劲十足，生怕落后。”日前，湖南省永州市宁远县中和镇大塘漯村党支部书记何才万说道。今年以来，宁远县开展“三学三练三比”头雁争鸣活动，以村党组织书记为主角搭建乡村比武擂台，在全县范围内掀起比学赶超“打擂”热潮。

“三学”领航，锻造政治理论排头兵。全县开展以学精神、学政策、学业务为主要内容的学习活动，破解村干部理论知识不足、政策把握不准、发展村级集体经济点子不多等难题。围绕抓党建促乡村振兴，通过田间课堂、现场观摩、案例教学等活动，让村“两委”干部掌握政策理论、基层治理、粮食安全等方面知识，提高工作能力。今年以来，全县共举办党的二十大精神集中轮训班1期，村“两委”干部政策理论和业务学习班20期，现场教学示范点乡村学堂培训12期，培训村“两委”干部2300余人次。

“三练”护航，增强为民服务硬本领。全县村干部通过对照职责自己练、开设主题登台练、随机测试督促练等形式开展“岗位大练兵”。依托乡村振兴月例会、村民议事会举行村民代表会议，村党组织书记带头，村“两委”干部轮流当值，上台晒成绩、讲亮点，比思路、拼干劲，听取百姓善意“吐槽”和“金点子”，聚焦重点领域、关键环节，扬优势、补短板、强弱项，不断提高服务能力和服务效果。今年以来，全县以“一月一课一片一实践”主题党日活动为载体，共办惠民“暖心事”4200余件。

“三比”助航，开创“头雁争鸣”新局面。全县深化拓展“支部书记大比武”基层治理品牌，以“三比”为重点，建立以专项内容量化比、观摩学习面上比、日常调研常态比为主要内容的考核评价机制，促进支部书记头雁争鸣。在党建强、产业兴、治理好、执行快四个维度评价体系的基础上，各乡镇（街道）结合自身重点、亮点、难点工作，差异化设置各项指标、分配分值，形成各具特色的比拼细则。乡镇（街道）每季度考核“评星”，对总分排名靠前和靠后的村，分别授予“星级”和“后进”党组织称号，激发干部斗志。每年，全县组织一次头雁争鸣比赛，20个乡镇（街道）各推荐1名优秀村党组织书记参加“摘星”大赛。获奖选手将被授予“担当作为好书记”称号，激发村干部干事激情。